1.0
29. Apr. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sie werden fleißige und hilfsbereite Kollegen haben, die unglaublich talentiert sind. Sie versuchen, eine Spaßkultur zu schaffen, aber die Arbeitskultur, die der Mitgründer propagiert, wirkt all dem entgegen.
Kontras
Die Gründerin ist emotional, bläst heiß und kalt, wenn sie antwortet. Sie kommuniziert ihre Erwartungen nicht klar und wird später gegen Sie verwendet. Sie erzeugt Drama und Klatsch unter den Teammitgliedern und flößt Angst ein, wenn sie mit ihr interagiert. Daher versucht jeder ständig, alles zu tun, um ihr zu gefallen, und es ist ein Like oder ein Weg. Nur wenige Mitarbeiter bleiben lange, und wenn es zu Entlassungen kommt, werden sie versteckt und sorgfältig angewiesen, so zu wirken, als wäre es keine Entlassung.
