Pros
Kollegen sind freundlich und fleißig. Sie sind talentiert und leidenschaftlich daran interessiert, ihr Bestes für ihre jeweiligen Jobs/Portfolios zu geben.
Kontras
Das Senior Management ist extrem giftig. Ich hätte die roten Flaggen sehen sollen, bevor ich beigetreten bin, zB Hintergründe der Mitbegründer, andere Glassdoor-Bewertungen Sie schätzen kein Feedback von vor Ort (Kunden, Mitarbeiter, andere Interessengruppen). Sie bestehen darauf, dass ihre Ansichten richtig sind, und schließen alle Verbesserungsvorschläge aus. Sie fesseln Mitarbeiter mit leeren Versprechungen und behandeln Mitarbeiter als entbehrliche Arme und Beine der Mitgründer. HR ist praktisch nicht vorhanden und die Mitarbeiter werden für all die harte Arbeit und die vielen Stunden, die sie für das Unternehmen stecken, nicht ausreichend entlohnt. Sie quetschen so viel aus Mitarbeitern heraus, bevor sie sie entlassen (dh Mitarbeiter mit kürzeren Kündigungsfristen als in den jeweiligen Verträgen entlassen). Außerdem ist das Mitziehen nicht auf Mitarbeiter beschränkt. Kunden sind an teure Verträge mit archaischen Unternehmensbedingungen und -prozessen gebunden, obwohl es sich um ein SaaS-Unternehmen handeln soll. Es gab verärgerte Kunden, aber die Geschäftsleitung will nicht zuhören. Ehrlich gesagt, es ist schwer, weiterzumachen, wenn die Geschäftsleitung Sie daran hindert, Ihre Arbeit gut zu machen.
