1.0
30. März 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Summer Fridays - Hybrid work flexibility
Kontras
- Stressful job - Too much control in the way we carry out task - Micromanagement - Inexperienced managers - Non competitive pay - No hiring budget, not even replacing attritions - Lack of resources - HR department is a joke!!!