2.0
1. Juli 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Fun industry Good content service
Kontras
- Poor management - Lack of culture - Nepotism/favouritism. Majority of the office is ex-Bell employees, no diversity in background - Limited growth opportunities