4.021. Mai 2021CookAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFree meals, higher starting pay than most other restaurants. Occasional bonus.KontrasCustomers. Occasional cuts and burns.Mehr anzeigen
5.016. Feb. 2024General mangerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLots of development and investment in managers and team. A lot of personal development and financial opportunity available.KontrasWork Life Balance is something you have to strive for but we have recognized need for growth in this area and we are striving to make a difference!Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen3
3.019. Nov. 2025Shift leadAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrOklahoma City, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFun coworkers, easy, no other prosKontrasManagement changes a lot sometimesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen