Rudderless - Director bei Panasonic: Mitarbeiterbewertung

3.0
13. Sept. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Decent salary. Mostly good people below the exec level. Good culture DNA.

Kontras

Non-ethical behavior at the top. Typical micromanagement from the Japanese leadership makes it hard to get things done. The product segment of IFE/IFC is getting crowded and PAC innovation is slow. Too many ties to legacy solutions.

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5.0
26. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Learning opportuntiies and lots of growth within

Kontras

Night shift, long hour, working on feet a lot

5.0
9. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

great work life balance. I enjoy the culture and team.

Kontras

There is a lot of process that slows down innovations

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