1.0
14. Nov. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Will be good to you when your manager want to keep or relocate you for other project
Kontras
- Will not help or consider when ask for a change in role. no employee development - Employee well-being is ignored