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2.015. Aug. 2017Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat staff, committed to the causeKontrasCEO afraid to be a leaderMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.02. Juli 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExpanding practices to local areasKontrasLots of turnover in employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen