3.0
21. Apr. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- work life balance.. ideal if you plan to stay for decade - not pay-master but still competitive compensation
Kontras
- no onsite opportunity - no carrier growth.. you will end up doing same thing for years - top management values their stock holders more than employees - legacy technology