Pros
Wenn Sie in der richtigen Abteilung sind, können Sie die 4-Wochen-Urlaubsrichtlinie nutzen. 12 Wochen Elternurlaub ist großartig. Das neue Büro in Seaport ist eine unterhaltsame Arbeitsumgebung. Wenn Sie Ihre Karten richtig spielen und die richtigen Leute zufrieden stellen, können Sie bei PTC eine gute Work-Life-Balance erreichen.
Kontras
Vision ist klar ... Strategie und Ausführung nicht. Es wird wenig Zeit für die Planung aufgewendet, jeder scheint herumzulaufen, ohne wirklich zu artikulieren, wohin er geht oder warum. Menschen, die befördert werden, sind positiv, politisch versiert und außergewöhnlich gut im Management. Kaum ein Manager weiß, wie er seine Teams entwickeln kann. Die Entschädigung ist lächerlich im Vergleich zu dem, was die Nachbarn im Seehafen zahlen. Auch die letzten Beiträge wurden klar von HR geschrieben. 4 leuchtende Bewertungen in einer Reihe mit 5 Sternen ...