Pros
Die geringe Größe (weniger als 50 Mitarbeiter) bedeutet, dass jeder alle anderen ziemlich gut kennenlernt. Die Mitarbeiter sind in der Regel freundlich, sympathisch und genießen die Gesellschaft des anderen. Die Arbeit ist besonders in den Schaden- und Underwriting-Abteilungen interessant. Dies ist ein Underwriting-Unternehmen. Wenn Sie also nach Möglichkeiten im Bereich der Berufshaftpflichtversicherung suchen, könnte dies eine gute Auswahl sein.
Kontras
Kein Raum für Wachstum - dies ist ein kleines Unternehmen mit minimalen Aufstiegschancen. Normalerweise erhalten Mitarbeiter schließlich eine Titeländerung und möglicherweise mehr Autorität, aber ihre wesentlichen Aufgaben der Stelle bleiben gleich und die Möglichkeiten, andere Mitarbeiter zu verwalten, sind minimal. Außerdem werden einige wesentliche Änderungen in Bezug auf Führung, Struktur und Fokus vorgenommen. In Bezug auf das Geschäftsmodell scheint es unter den Führungskräften einige Schwierigkeiten zu geben, und der Stress dieser Änderungen hat sich negativ auf die Arbeitsmoral ausgewirkt.