2.0
29. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remuneração variável em ações Possibilidade de mudar de áreas
Kontras
Não existe feedback Demissões em massa todo ano Sem reajuste de salário Valoriza mais quem tá fora do que quem tá dentro