Pros
Management kann als die Kunst betrachtet werden, den Anschein starker Leistung zu erwecken – im Wesentlichen geht es darum, Mittelmäßigkeit so zu verpacken, als wäre sie Exzellenz.
Kontras
Das Management ist in Unordnung: Es tut so, als ob alle im Unternehmen glücklich und produktiv wären, doch in Wirklichkeit ist alles nur gespielt. Seit Simon Blacks Weggang gibt es keine anonymen Fragerunden mehr, und jeder weiß, dass das Unternehmen nicht mehr zu retten ist. Alle Führungspositionen wurden rotiert, aber der alarmierendste Fall ist der neue CTO, Bernie. Er stellt ausschließlich seine ehemaligen Kollegen von Klarna und Wayfair in Führungspositionen ein – ein offensichtlicher Fehler. Er trifft nie echte strategische Entscheidungen, wie es ein CTO tun sollte, sondern delegiert alles an einen Manager auf niedrigerer Ebene, Omar. Sein einziger sichtbarer Beitrag besteht darin, darauf zu bestehen, dass alle Unternehmenssysteme in Java/Spring Boot neu geschrieben werden – ein veralteter Ansatz, der nur seine eigene Komfortzone widerspiegelt. Die meisten echten Talente haben das Unternehmen bereits verlassen oder wurden entlassen, was völlig verständlich ist. Die wenigen verbliebenen Mitarbeiter stecken in einem Umfeld ständiger Frustration und Elend fest. Derzeit setzt das Unternehmen nur eine Fassade auf, um Investoren zu beschwichtigen, ohne ernsthaft die Absicht zu haben, eine nachhaltige Zukunft aufzubauen.