Keine Strategie. Kein Plan. Kein Karrierewachstum. - Software Engineering bei PPRO: Mitarbeiterbewertung

1.0
2. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Einige Teams sind sehr gut - Es gibt einige hervorragende Leute vor Ort, die die eigentliche Arbeit erledigen - Es gibt jetzt ein kleines jährliches Schulungsbudget (deckt weder Reise- noch Unterkunftskosten ab) - Kostenlose Aufkleber mit den Unternehmenswerten und Slogans darauf - Kostenlose Getränke und Müsli im Büro

Kontras

- Was sie sagen, ist nicht das, was sie tun. PPRO betrachtet den Vertrag, den Sie unterzeichnet haben, als das Wichtigste über Sie. Stellen Sie sicher, dass alles, was Ihnen versprochen wird, in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten wird. - Drei Tage pro Woche im Büro sind jetzt vorgeschrieben. - Die Büroumgebung kann laut sein, da die Mitarbeiter ständig per Videoanruf mit Teammitgliedern in anderen Ländern telefonieren. - Keine Boni - Keine Gehaltserhöhungen ohne Beförderungen - Sehr wenige Beförderungen im Ingenieurwesen - Keine Aktienoptionen - Ein sehr politisches Umfeld. Ergebnis: Niemand stellt Fragen, spricht keine Risiken an oder erkennt Probleme, bevor sie auftreten. - Die Teams arbeiten nicht gut zusammen. - Das Management kommuniziert mit Ihnen, als wären Sie ein Kind.

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5.0
22. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Small team means lots of opportunity to make an impact and get exposure to senior leadership. Interesting global work.

Kontras

Communication between different functions can be poor.

2.0
5. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

The people you work with are the best that's about it

Kontras

Managers have no clue how to guide you do your work, layoffs happend every months (with no warnings), no flexibility to take time off or work from home. HR is not human at all. Everyone knows each other there, if you dont, dont expect any promotions

2
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