4.0
12. Okt. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Erweiterter Aufgabenbereich, der zu einem intensiven Einblick in andere Bereiche des Unternehmens führt und den Erwerb umfassender Kenntnisse in der Rolle ermöglicht. Viele Räume, um neue Ideen auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen.
Kontras
Das bisherige Management neigt dazu, auf Rückmeldungen der Mitarbeiter nicht effizient zu reagieren. Allerdings beobachte ich mit der jüngsten Umstrukturierung des oberen Managements, dass sich Veränderungen in Bezug auf Kulturen, Karriereentwicklungen, Visionseinstellungen usw. vollziehen.