3.0
23. Juni 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Neues C-Level-Team verbessert langsam die Situation - Gute Mitarbeiter versuchen, die Dinge zu verbessern
Kontras
- Viele unausgereifte Kernabteilungen, die nicht die Zeit oder Ressourcen haben, sich zu verbessern. - Unstrukturiertes und chaotisches Arbeitsumfeld - Bürokratie, wo sie nicht benötigt wird - Sich ständig ändernde Prioritäten