4.0
1. Mai 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
-They listen to employee feedback and take action accordingly. -Compensation is in line with industry benchmark. -Yearly company-wide retreat.
Kontras
-It can be slow-moving due to excessive bureaucracy.