23. Juli 2015
Reaktion von PPI
10yDieser Arbeitgeber muss sich fragen, warum Glassdoor es dem Prüfer seit Juli 2015 gestattet hat, "Gesetzesverstöße" bei PPI geltend zu machen. In Kürze wird diesbezüglich ein Follow-up-Hinweis herausgegeben, aber bei PPI ist alles über Bord und legal. Diese Person offenbart ihre Identität mit dem Titel. Diese Person wurde von einer beauftragten Suchfirma eingestellt und besaß weder eine kollaborative Art noch einen Hauch von Teamgeist. Bei PPI machen wir das nicht so, da wir ein durchdachtes, kollaboratives Umfeld bieten, in dem die Gedanken und Meinungen jedes Einzelnen wirklich geschätzt werden. Bitte seien Sie versichert, dass PPI auch über ein unglaublich talentiertes, hochmodernes CTO- und Technologieteam verfügt. Jede Woche erforschen sie gemeinsam neue und bessere Technologien. Oh ja: Wir alle versuchen, genauso respektvoll miteinander umzugehen wie mit unseren eigenen Familien - also war dieser Kommentar nur ein bisschen gemein.