1.0
17. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Kuala Lumpur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Staffs here are very friendly, no toxic in department
Kontras
No kpi, no increment no bonus Cut employees' benefit Keep restructuring, no clear direction or plan High staff turnover and no timely replacement Workload from resigned staffs redistributed to existing staff