Pros
Ótima relação com todos os funcionários, independente do nivel. Salário pago sempre na data ou adiantado. Empresa que respeita a cultura e dá abertura para cada um ser quem é, e ter voz em reuniões.
Kontras
Não tem plano de carreira. Dificil conseguir uma promoção mesmo batendo todas as metas e superando as expectativas. Salário e benefícios com valor abaixo do mercado. PLR tem valor sempre reduzido, independente das metas o OKRs atingidos. Alguns gerentes ainda tem 'panelas', onde somente alguns funcionários são privilegiados. Conseguir falar com o RH, e/ou, ter eles presentes, é uma tarefa bem complicada.