2.0
29. Juni 2017
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
werksfeer tussen collega's, informeel, flexibele werktijden
Kontras
geen stabiele salarisontwikkeling, geen doorgroeimogelijheden, geen beloning / erkenning voor goede inzet, onprofessionele management team. Mensen tellen niet.