1.0
2. Juni 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
The Pay is not bad.
Kontras
Extremely high turnover rate: 6 property managers, 5 Generalists, 2 HR Directors all in 1 year. Sick time accrues slowly, No workflows or systems in place, horrible management.