Working culture - MIS Executive bei PB Partners: Mitarbeiterbewertung

4.0
22. Okt. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

No work load and pressure

Kontras

Depends on in which team you are.

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2.0
3. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

High Ownership and Accountability Multiple Projects

Kontras

Poor Salary, earned ctc is one band below of your role compared to market benchmarking. For example SPM salary is equivalent to PM salary of industry Slow Promotions, APM->DPM->PM Always hire at pay undercut and never correct over the period Average/poor culture

3.0
8. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

decent in learning, fast grow

Kontras

pressure, fewer resources, outdated tools, iteration is high.

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle