4.0
5. Juni 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Cleveland, OH
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Culture Mission Coworkers Food trucks Wellness program Hybrid work environment
Kontras
Steep learning curve Poor intro pay Attendence at office is 2 days a week - every week, no wiggle room - WFH flexibility