2.0
4. Nov. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Fiume Veneto
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Smart working. Farsi le ossa in team privi di organizzazione ed in costante emergenza.
Kontras
Stipendio basso. Team privi di organizzazione ed in costante emergenza. Spesso sotto organico dato che i dimissionari non vengono quasi mai rimpiazzati (ma vengono assorbiti da chi rimane). Aumento di responsabilità (e carico di lavoro) che non corrisponde ad un aumento di stipendio.