- lots of talented colleagues
- annual events where you can meet colleagues from other regions
Kontras
- huge turnover with monthly changeover where new employees are let go during probation with no justification
- ceo takes control of projects and ignores experience and knowledge of employees for own preferences
- overall sentiment at company is poor with no job security and no progression
Strategie und Umsetzung lassen sich nicht vereinbaren. Der CEO betreibt Mikromanagement, die allgemeine Stimmung ist von Misstrauen geprägt und die Arbeitsatmosphäre ist eine absolute Katastrophe. Unglaublich hohe Fluktuation im Führungsteam.