3.0
29. Apr. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Expect 3% End Of Year Bonus for non-managerial positions
Kontras
Everyone is overworked, lack of promotions in IT, lack of appreciations, not enough staff to support work load