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      Origence

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für Origence

      Straight forward 3-step process - Senior Product Director bei Origence: Mitarbeiterbewertung

      4.0
      17. Feb. 2026
      Senior product director
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      This is what I’d expect. 3 rounds. Going from hiring manager to team to leadership panel. Primarily, behavioral questions and background experience.

      Kontras

      At the time, the process took a little bit given EOY meetings. Communication was good,

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      5.0
      7. Feb. 2026
      Dealer experience manager
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Good environment positive people all around.

      Kontras

      More pay and compensation would be great.

      3.0
      2. Jan. 2026
      Operations supervisor
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Focus on internal promotions before looking for outside candidates. - Great 401k matching.

      Kontras

      - Only 3 holidays off per year (Thanksgiving day, Christmas Day, 1 floating holiday from a pre-approved list). - Poor PTO policy. - Low pay. - Some nepotism within leadership.

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