Pros
Platte organisatiestructuur/weinig hierarchie Informele bedrijfscultuur Veel ruimte voor ondernemende mensen Breed klantenportfolio met veel mogelijkheden om ervaring op te doen Goed startpunt voor schoolverlaters Goede interne opleidingsmogelijkheden voor junioren. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Kontras
Resultaten van het bedrijf staan al een decenia lang onder druk door krimpende omzet. Bijzonder hoog verloop van medewerkers Toekomstperspectief somber Beperkte doorstroom Management/directie komt veelal van buiten Vertrouwen van medewerkers in bestuur en vice versa is erg laag Lage marges door inzet op kwantiteit versus kwaliteit zorgt voor beperkte salarisgroei en versterkt het verloop. Medior/senior personeel loopt weg, komen schoolverlaters voor terug. Kwaliteit van interne opleidingen is te laag voor mediors en seniors. Slechte primaire arbeidsvoorwaarden