1.0
9. Aug. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Philadelphia, PA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Starting pay rate, that's all.
Kontras
Don't give raises, hire from within, no opportunity for advancement, favors Caucasian workers, buy your own uniform, checks always wrong, favoritism,