4.0
2. März 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
McAllen, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
bonuses for meeting metrics, good vision plan, many other positions to advance to, remote.
Kontras
high call volume, poor management, unorganized training, mandatory overtime that changes day to day