5.0
2. Juni 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- very competitive pay and bonus structure for high performers - clear targets - technology / market - company benefits
Kontras
- if you’re not target/ results driven / pipeline driven / can cope with high pressure sales the jobs not for you.