5.04. Mai 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsChill but demanding work culture. Can grow faster and earn good money faster. Can learn a lot!KontrasDemanding work culture. No work life balanceMehr anzeigen
3.09. Jan. 2026Marketing internEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsinformal dress code and flexible timingsKontrasno hierarchy no hybrid policy task dumping no seniors in the officeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.023. Dez. 2024Human resources generalistAktueller MitarbeiterMumbaiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSupportive leadership and team Plenty of learning opportunities Celebrations and team-building activities that feel like a partyKontrasToo many inside jokes, might take a week to get them all You might laugh too much during meetings HR might (will) ask you to write a Glassdoor reviewMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen