1.0
27. März 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Not knowing where you are and where you're going
Kontras
No direction of company, Random Lay offs, Random Hiring after layoffs, Negligible increment, Investment into non client based teams