Gut für den Berufseinstieg - Mitarbeiter (anonym) bei Operational Services: Mitarbeiterbewertung

Lage, Mitarbeiter, netter Chef, Offenheit

Sehr wenige Werbemöglichkeiten gegeben

die vielen genügsamen Kollegen und Kolleginnen - die vielen 5 Sterne Bewertungen von Kollegen, die auf Geheiß der Führungskräfte hier den Score verbessern helfen - dass bereits über 100/8XX KollegInnen und Kollegen dieses Jahr bereits gekündigt haben - dass man die interne Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage in den Bonus aller AT-Kräfte fließen lässt. So motiviert man die AT- Kollegen(20+% immerhin) zu einer positiven Bewertung.

Womit soll ich anfangen ! Führungsstil, GF-Zentrierung, JA-Sager und Micro-Manager, Orga Chaos Wenn Du gerne Esel bist, der vorgehaltener Möhre hinterherläuft, endest du im Frust oder gar im Burnout.