2.0
25. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent pay and benefits for US workers.
Kontras
Limited to what can be stated based on terms of severance agreement. High attrition. Required RTO for non remote workers.