2.0
18. Dez. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
You are lucky if the teammates are good
Kontras
No hikes, micromanagement, continuous lay off rounds, evergreen hiring freeze, no replacements, overburdened