1.0
26. Apr. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Salary is not the worst - Good PTO benefits - Full remote work
Kontras
- No work life balance - Extreme micromanagement - No care for individuals’ mental health - Terrible retention - Extremely low morale - No recognition for work - Retaliation against calling out sick, or raising concerns, etc - Favouritism