Gute Gesellschaft, aber nicht bereit, das zu tun, was nötig ist - Software Engineer bei OneStudyTeam: Mitarbeiterbewertung

3.0
22. Aug. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Leute hier sind gut. Reify leistet gute Arbeit bei der Einstellung von Leuten, mit denen man leicht arbeiten kann. Gute Leistungen. Das People-Team hat das gut gemacht. Die Arbeit an sich ist nicht zu schwer. Positiver Auftrag. Zuerst die Fernbedienung.

Kontras

Manchmal tut Reify so, als wären ihre Mitarbeiter eher Freiwillige bei einer Wohltätigkeitsorganisation als bezahlte Fachleute. Bietet gute Angebote bei der Einstellung, aber sehr günstig, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Gibt Ihnen jeden Titel, den Sie wollen, aber Sie werden niedergeschlagen, wenn Sie zu lange bleiben. Undurchsichtig über Aktienwert. Sehr flexibel bei der Verweigerung Ihres PTO (sehen Sie, was ich dort getan habe). Einige der jüngsten Abgänge von Einzelpersonen, die das Unternehmen zu billig zu halten scheint. Tech-Schulden an Stellen auf der Engineering-Seite, an deren Lösung die Führung nicht interessiert zu sein scheint. Führung lebt in Elfenbeintürmen. Einige Teams haben eine gute WLB, andere Teams kühlen mit der Abwanderung ab und brennen.

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Reaktion von OneStudyTeam
3y
Vielen Dank für das Kudos für die Talent Acquisition and Benefits Teams! Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass wir die besten Talente einstellen und Vorteile bieten, die über dem Markt liegen. Als Digital First Workplace ist es uns wichtig, ein PTO-Programm anzubieten, das die vielen unterschiedlichen Lebensstile unserer Mitarbeiter unterstützt. Wir haben keine festen Arbeitszeiten, und wir ermutigen jeden, sich die Zeit zu nehmen, die er zum Zurücksetzen und Aufladen benötigt. Basierend auf Ihrem Feedback werden wir Manager an die Best Practices von PTO erinnern. -Das People-Team

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5.0
10. Apr. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Amazing people and culture, great benefits and work life balance.

Kontras

Leadership could be more transparent with employees.

1.0
8. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

People you work with are great

Kontras

Executive management is terrible. Zero accountability. Avoid at all costs. You will be given zero authority but made to own the fallout of executives' bad decisions. Seriously, avoid this company and Care Access if you value your sanity. Benefits are also a race to the bottom. They keep stripping them away because "we found we were above industry standard". Because who wants to do more than the minimum, am I right?

4
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