4.0
23. Feb. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Easley, SC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Constant training, incentive-based compensation on top of decent regular pay, encouragement to reach company and individual goals
Kontras
Occassional Saturday hours, late nights as neceessary