1.0
4. Nov. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hongkong
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
can provide basic salary, no need to check in
Kontras
endless overtime work, low pay, no bonus, no salary raise, full of PUA. many staffs resign before probation. extremely high turn over rate.