Familienunternehmen mit entsprechenden Richtlinien - Manager Finanzen und Controlling bei Oetker Group: Mitarbeiterbewertung

Familienfreundliche Arbeitszeiten, große Vorteile, eine gute Produktlinie und eine vernünftige Arbeitsumgebung.

Viel zu viel Politik im Spiel. Sehr langsam, um wichtige und notwendige Entscheidungen zu treffen. Starre Prozesse mit viel zu vielen beteiligten Personen und nicht förderlich für unternehmerisches Verhalten . Eine Kultur der "Basis" ist ebenfalls ein großes Problem...

Die Work-Life-Balance ist großartig: Klare Arbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr mit vereinzelten Fällen, in denen Überstunden notwendig sind. Im Allgemeinen ist die Atmosphäre angenehm (obwohl diese je nach Abteilung und Manager stark variiert) und die meisten Kollegen sind okay.

Wissen wird nur in reduziertem Maße geteilt (die Mitarbeiter, die einem das ein oder andere beibringen könnten, haben zu viel um die Ohren, vermeiden die Wissensvermittlung oder beides zusammen). Die Kommunikation wird reduziert und ist starr. Viele Manager und Mitarbeiter in wichtigen Funktionen halten starr an ihren Interessen/Positionen fest und vernachlässigen die Entwicklung ihres wertvollen Personals, während einige speziell auserwählte Mitarbeiter eine Sonderbehandlung bekommen.