4.012. Mai 2025Sales assistantEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Werk vanuit huis - Uren flexibiliteit Kontras- Opdracht flexibiliteit - Weinig samenwerking - Een tonig werkMehr anzeigen
4.025. Sept. 2024Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNetherlands, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDiverse team, many events and growthKontrasMuch pressure on targets and goalsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.023. Nov. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDen HaagEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIncreased responsibilities and nice colleagues.KontrasLimited opportunities for recognition or promotion, despite increasing responsibilities and workload. HR policies appear to prioritize cost reduction, with no structured incentive plans in place. Compensation is below market standards.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen