3. Sept. 2023
Reaktion von Octopus Energy
2yHallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedauern, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei Octopus nicht ausreichend unterstützt gefühlt haben. Unser Betriebsmodell basiert darauf, dass unsere Teams unsere Kunden umfassend betreuen. Wir erreichen dies, indem wir unsere Teams mit Wissen und Tools ausstatten und sind überzeugt, dass dies die beste Erfahrung für Teammitglieder und Kunden schafft. Wir verstehen, dass dies anders ist als die Arbeitsweise vieler anderer Serviceteams und für das Team anspruchsvoll sein kann. In den nächsten ein bis zwei Monaten prüfen wir, wie wir die Arbeitsbelastung besser verteilen können. Es ist wichtig, dass sich das Team nach einer Krankheit erholen kann, bevor es wieder an den Arbeitsplatz zurückkehrt. Wir ermutigen daher alle Teammitglieder, die sich unwohl fühlen, sich eine Auszeit zu nehmen. Es tut uns leid, falls Sie diese Erfahrung nicht gemacht haben. Unsere Führungskräfte sind geschult und bestens gerüstet, um die Teams in Bezug auf Wohlbefinden und Leistung zu unterstützen. Dennoch können sich alle Teammitglieder bei Anliegen jederzeit an eine Führungskraft im Unternehmen wenden. Wir bieten dafür offene Sprechstunden und Fragerunden an. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Erin Bullions, Leiterin des operativen Geschäfts bei Octopus Energy