19. Nov. 2019
Reaktion von OWT
6ySehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback, es wird immer geschätzt und hilft uns, besser zu werden. Wir sind ein auf Menschen ausgerichtetes Unternehmen. Wir schlagen unseren Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte vor, sondern bemühen uns auch besonders, durch Initiativen wie Teamevents, Firmenessen, Feedbackkultur, After-Work-Apéros, Wellnesstage ... eine großartige Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem achten wir besonders auf unser Arbeitsumfeld. Wir haben gerade unser Büro in Genf renoviert, das in der EPFL neu eingerichtet und sind in ein brandneues Gebäude in Da Nang umgezogen. Wir hoffen, dass Ihnen die neuen Räume gefallen werden. Es liegt in unserer Kultur, unseren Kollegen die Freiheit zu geben, mehr Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Wir versuchen, Menschen, die gut arbeiten und wissen, wann sie aufhören sollen, so viele Möglichkeiten wie möglich zu geben. Es tut uns leid, dass Sie nicht das Gefühl hatten, genug zu bekommen. Schließlich haben wir keine strengen Regeln für die Arbeitszeit und erzwingen auf keinen Fall die Arbeitszeit von 8.00 bis 18.30 Uhr! Jedes Projektteam hat die Freiheit, seine eigenen Kernarbeitszeiten zu definieren, und wir sind der Meinung, dass dies sehr geschätzt wird. Sie können jederzeit mit Ihrem Projektmanager besprechen, wenn Sie Probleme haben, oder mit Ihrem Karriereentwicklungspartner: Er hört zu und berichtet an die richtige Person, um sicherzustellen, dass sich die Dinge ändern. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Karriere und bedanken uns nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Viele Grüße, das HR-Team.