Projetos interessantes e de média e grande escala. Colegas de trabalho muito engajados e talentosos. Discussões arquitetônica interessantes. Abertura e contato franco com superiores.
Kontras
Cultura de trabalho - “workaholic”. Normalização de horas extras não remuneradas. Salário relativamente baixo devido a complexidade dos trabalhos desenvolvidos, ao tempo necessário para desenvolvê-los e ao talento (grande) de toda a equipe.