5.031. Aug. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHybrid work, decent benefits and people willing to step up and help you out.KontrasPay and promotions are a bit disappointing.Mehr anzeigen
5.013. Mai 2021Manager of membership servicesAktueller MitarbeiterColumbus, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBalance of work & home life is important. Diversity and inclusion is in the forefront.KontrasSome parts of the work year are really busy.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
3.06. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility and hybrid model allows for a healthy work/life balance.KontrasFlat structure with little room for growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen