2.018. Feb. 2023Senior associateEhemaliger MitarbeiterHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros2 times bonus per yearKontrasmore OT and low salaryMehr anzeigen
5.06. Okt. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat working condition Good payKontrasNot challenging Can be repetitiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.016. Okt. 2023Managing directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood people to work with.KontrasSr leadership constantly changes view on the market and what lines of business they want to be in. Comp will never be market.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen