2.0
17. Jan. 2026
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Nottingham, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Most people are nice to work with, most.
Kontras
Middle management has deep rooted problems, which trace back to mediocrity. Management rewards mediocrity. High performers leave. Cycle repeats.