2.0
8. Juni 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Einsatz innerhalb der Gemeinschaft und Gesellschafter. Sie können ein fruchtloser Projektmanager sein und einen Sechser im Lotto gewinnen.
Kontras
Altmodische Firma (Anwesenheits- und Abwesenheitskontrolle, Mikromanagement...) Mangel an Management- Entscheidungen. Führungsqualitäten fehlen. Grundlegende Fähigkeiten in der Personalführung sind nicht existent. Die falschen Personen an der falschen Stelle, das gilt hauptsächlich für die zentralen Operations Manager. Beförderung und Karriereentwicklung sind abhängig von der Loyalität gegenüber einem Vorgesetzten. Karriereentwicklung und Karriereweg und Visitenkarten sind nur Dekoration. Beförderung und Entwicklung sind nur für Österreicher exponentiell.